Functie

Als HR-medewerker sta je in voor algemene administratie HR-ondersteuning en maak je deel uit van het HR-team van lokaal bestuur . Je levert een bijdrage aan een optimale dienstverlening van onze interne medewerkers en de vlotte en efficiënte werking van de verschillende diensten. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers over vragen rond verloning, ziekte, sociale wetgeving, tijdsregistratie, verlof, ...

Takenpakket

je staat in voor de dagelijkse personeelsadministratie (opmaak contracten, verlofberekeningen, tijdsregistratie, ...); je zorgt voor de verwerking van de dossiers die betrekking hebben op de loonadministratie, maaltijdcheques, eco-cheques; samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de verloning van de medewerkers volgens de bestaande procedures en wet- en regelgeving; je bent het aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociale wetgeving, interne procedures; je zorgt voor het onthaal van nieuwe medewerkers; je verwerkt inkomende sollicitaties; je staat in voor de planning van medische onderzoeken; je staat in voor het invullen van allerlei documenten inzake mutualiteit, arbeidsongevallen, verzekering, verlofsels, ...; je kan de wetgeving en regelgeving correct toepassen; je biedt ondersteuning bij diverse HR projecten. Jouw profiel je beschikt over een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau C; je bent in het bezit van een rijbewijs B; je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister voorleggen van maximum maanden oud. Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Aanbod een boeiende functie in een goed bereikbare gemeente; een aangename werk-privé balans met flexibele werktijden en mogelijkheid tot werk ; een voltijds (/) contract van bepaalde duur; een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal … (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector volledig mee in de berekening van je anciënniteit); maaltijdcheques ter waarde van € ; jaarlijkse ecocheques ter waarde van € a rato van je arbeidsbreuk; een gunstige verlofregeling met verlofdagen en feestdagen; fietsvergoeding van € , per kilometer; tweede pensioenpijler; een gratis hospitalisatieverzekering via Ethias na één jaar aansluitend in dienst; mogelijkheid tot fietslease ; een PlusPas met diverse voordelen en kortingen; mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het Employer.